“同期生”规模垫底、迷你基占棋牌游戏- 棋牌游戏平台- APP下载比超四成 成立近20年的天治基金还要慢跑多久

2026-02-03

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“同期生”规模垫底、迷你基占棋牌游戏- 棋牌游戏平台- 棋牌游戏APP下载比超四成 成立近20年的天治基金还要慢跑多久

  董事长离任、董事团队“换血”、基金经理频变,“出道”近20年的天治基金似乎仍处于风雨飘摇之中。12月29日,北京商报记者发现,近日,天治基金发布关于董事变更的公告表示,天治基金董事在最近12个月内变更超过50%。此外,公司第六届董事会任期现已届满,董事、独立董事也迎来换届。需要注意的是,作为一家成立近20年的“老”公募,天治基金各方面“成绩单”却难言乐观,最新一期管理规模还在“同期生”中垫底。对此,有业内人士认为,天治基金还应探索制度化、常态化运营管理机制,通过人才引进及管理模式优化来扭转当下局面,迎来“转身”。

  此外,因第六届董事会任期届满,天治基金选举马铁刚、徐克磊、李龙浩、王怀波担任第七届董事会董事;选举周鹏、周佰成、张光剑担任第七届董事会独立董事。其中,李龙浩、王怀波为新任董事,周佰成、张光剑为新任独立董事。除担任公司董事外,马铁刚还有另一重身份。9月17日,天治基金官宣马铁刚成为公司董事长,原董事长单宇因工作安排原因离任。据公告显示,马铁刚曾任长春农村商业银行股份有限公司行长、董事长、党委书记等,并于2022年7月加入天治基金。

  “领头羊”变动之余,天治基金旗下基金经理一岗也在年内更迭不断,“新人”占比更超八成。据同花顺iFinD显示,截至12月29日,天治基金当前在任基金经理共有6人,整体来看,天治基金旗下基金经理任职平均年限为2.74年,变动率高达37.5%。2022年上半年,天治基金旗下基金经理频频“出走”,仅一季度就有尹维国、王洋两位任职年限分别达七年、八年的“老将”离职。此外,今年二季度,天治基金原基金经理TIAN HUAN也因个人原因离职,任职年限为3.69年。另据公开信息显示,上述3位基金经理离任前分别为天治基金研究发展部副总监、固定收益部总监和量化投资部总监。

  若对比同在2003年成立的基金公司来看,天治基金可谓发展缓慢。根据公开资料显示,与天治基金同年成立的有广发基金、兴证全球基金、景顺长城基金等11家基金管理人。截至三季度末,广发基金的非货基规模高达6900.74亿元,在同业中排名第三;而景顺长城基金的非货基规模也达3649.9亿元。此外,同期成立的兴证全球基金、华宝基金、长信基金的非货基规模也分别为2991.28亿元、1285.27亿元、657.84亿元。

  据同花顺iFinD数据显示,截至12月28日,天治基金旗下11只混合型基金的年内收益率悉数告负,年内平均收益率为-27.79%。其中,6只产品跌超30%,另有3只产品跌超20%,而天治新消费灵活配置混合也以低至-39.05%的年内收益率暂时在公司各类产品中垫底,同时,跑输同类产品年内平均收益率23.45个百分点,并在2085只灵活配置型基金中排2056名。若从近一年来看,上述11只产品的近一年收益率也纷纷告负,同样的,天治新消费灵活配置混合也以近一年-39.2%的收益率排名末位,且跑输同类平均收益率24.41个百分点。

  中长期来看,天治基金旗下混合型基金的表现也有分化。数据显示,上述11只混合型基金中,天治低碳经济灵活配置混合以高达51.69%的近三年收益率暂居首位,跑赢同类产品平均收益率18.06个百分点,在数据可取得的1798只灵活配置型基金中排375名。但与此同时也有天治财富增长混合、天治新消费灵活配置混合、天治量化核心精选混合A/C份额的近三年收益率告负,依次为-1.65%、-6.93%、-8.3%、-9.33%。

  事实上,不仅权益类基金,天治基金旗下固收类产品也表现平平。整体来看,在数据可取得的6只债基中,有5只产品的年内收益率乃至近一年收益率均为负,年内平均收益率为-5.8%。其中,天治可转债增强债券C以-16.31%的年内收益率和-15.55%的近一年收益率垫底,分别跑输同类产品年内平均收益率18.28个百分点、17.66个百分点,而表现最好的产品则为天治天享66个月定开债,年内收益率和近一年收益率分别为3.66%、3.71%,跑赢同类平均收益率1.7个百分点、1.61个百分点。若从近三年来看,数据可取得的5只债基收益率均收正,天治稳健双盈债券、天治可转债增强债券C、天治鑫利纯债债券C、天治可转债增强债券A的近三年收益率均超5%,分别为5.3%、5.48%、5.89%、6.85%。

  王剑辉则认为,基金公司的整体表现是由综合因素、各个环节来决定的。基金公司首先应从自身机制设计出发,包括薪酬管理、人才引进方式及渠道各方面进行深入梳理,找出自身的弱点进行对标管理。在王剑辉看来,“假设基金公司处于较不利的局面,通过优秀人才的引进、优秀机制的设置,也可能产生一个较大的飞跃,去形成综合回报机制,让更多人才有兴趣加入。天治基金有望在较短时间内,通过吸引优秀人才来达到比较理想的扭转业绩的效果”。

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